Cómo hacer una carta de presentación que acompañe tu CV
La carta de presentación es un texto breve que acompaña a tu currículum y explica por qué eres un buen candidato para ese puesto en concreto. No todas las ofertas la piden, pero cuando lo hacen, o cuando escribes a una empresa por iniciativa propia, una buena carta puede inclinar la balanza a tu favor.
Qué la diferencia del CV
El CV enumera tu trayectoria; la carta la conecta con la oferta. No repitas tu currículum: elige dos o tres logros o habilidades que encajen con lo que pide la empresa y explícalos con más detalle.
Estructura en 4 párrafos
- Saludo y motivo. Dirígete a una persona si puedes («Estimada Sra. García»). Di a qué puesto te presentas y dónde viste la oferta.
- Por qué encajas. Dos o tres puntos de tu experiencia o formación relacionados con los requisitos, con algún dato.
- Por qué esa empresa. Demuestra que la conoces: un producto, un valor, un proyecto reciente.
- Cierre. Muestra tu disponibilidad para una entrevista y agradece su tiempo.
Extensión ideal: menos de una página, entre 200 y 300 palabras. Una carta larga rara vez se lee entera.
Modelo de carta de presentación
Estimada Sra. García:
Le escribo para presentar mi candidatura al puesto de Auxiliar Administrativo publicado en su página de empleo. Adjunto mi currículum para su consideración.
Cuento con tres años de experiencia en tareas de facturación, archivo y atención a proveedores. En mi último puesto, en Distribuidora Norte, reorganicé el archivo de facturas y reduje a la mitad el tiempo de búsqueda de documentos. Además, manejo Excel a nivel avanzado y estoy acostumbrado a trabajar con plazos de cierre mensual.
Me atrae especialmente su empresa por su crecimiento en el sector logístico y por su apuesta por la digitalización de procesos, un ámbito en el que me gustaría seguir desarrollándome.
Quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista. Muchas gracias por su tiempo y atención.
Atentamente,
Andrés Rodríguez
+57 300 000 0000 · andres.rodriguez@email.com
Consejos para que funcione
- Personalízala siempre. Una carta genérica se detecta en la primera línea.
- Usa las palabras de la oferta. Si piden «gestión de proveedores», usa esa expresión.
- Habla de resultados, no solo de tareas.
- Cuida el tono: profesional y cercano, sin exagerar.
- Revisa la ortografía y el nombre de la empresa. Equivocarse de nombre es un error que descarta.
¿Cómo enviarla?
Si la oferta permite adjuntar archivos, envía la carta en PDF junto a tu CV. Si envías la candidatura por email, puedes usar el texto de la carta como cuerpo del mensaje y adjuntar solo el CV. Y si aún no tienes tu currículum listo, puedes crearlo gratis aquí en pocos minutos.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatoria la carta de presentación?
No siempre. Pero si la oferta la pide, o escribes a una empresa por iniciativa propia, conviene enviarla.
¿Cuánto debe medir?
Menos de una página: entre 200 y 300 palabras, en 3 o 4 párrafos.
¿Puedo usar la misma carta para varias ofertas?
Puedes reutilizar la estructura, pero adapta siempre el puesto, la empresa y los ejemplos a cada oferta.